اعضاء هیئتمدیره برای هرگونه قصور و غفلت که منجر به ورود خسارت مالی و معنوی به شرکت شود، در مقابل سهامداران (شرکا) و اشخاص ثالث مسئول هستند. مسئولیت اعضای هیئتمدیره در شرکت سهامی خاص عبارت‌اند از:مسئولیت اعضای هیئت مدیره در شرکت سهامی خاص
۱. دعوت از سهامداران (شرکا) برای حضور در مجمع و برگزاری مجامع.
۲. انتخاب، نظارت، پرداخت پاداش و تعویض مدیرعامل.
۳. به‌کارگیری تجارب افراد جهت رسیدن به اهداف شرکت.
۴. تعیین و معرفی صاحبان امضای مجاز برای قراردادها، اسناد و اوراق شرکت.
۵. نظارت بر عملکرد شرکت و فعالیت‌های مدیرعامل.
۶. حضور در جلسات مجمع عادی و فوق‌العاده.
۷. بررسی گزارش عملکردهای واحدهای مختلف در شرکت.
۸. بررسی بودجه پیشنهادی و تائید آن.
۹. بررسی گزارش‌ها مالی شرکت.
آنچه می‌خوانید....
وظایف رئیس هیئت مدیره در شرکت سهامی خاص (۴ مورد)
رئیس هیئت مدیره وظایف مختلفی دارد که می بایست مطابق با آن ها اقدامات لازم را انجام دهد. لازم به ذکر است که در شرکت های سهامی خاص، یک نفر به طور همزمان می‌تواند به عنوان مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره انتخاب شود. وظایف اصلی رییس هیئت مدیره عبارتند از:مسئولیت اعضای هیئت مدیره در شرکت سهامی خاص
- مدیریت و کنترل اعضای هیئت مدیره.
- اعضای هیئت مدیره را برای تشکیل جلسه دعوت می کند.
- جلسه هیئت مدیره را اداره و ریاست می کند.
- مجمع عمومی را به نمایندگی از هیئت مدیره دعوت می کند.
وظایف مدیرعامل شرکت سهامی خاص (۱۳ مورد)
مدیرعامل شرکت یکی از سمت های شغلی شرکت است که جایگاه بسیار بالایی دارد و به عنوان مدیر اجرایی معرفی می کردد تا برای رسیدن شرکت به اهداف والای آن و توسعه شرکت انجام وظیفه کند و در صورت عدم صلاحیت مدیرعامل، شرکت دچار نزول و پیامد های جبران ناپذیر می گردد. اختیارات مدیرعامل می تواند محدود یا گسترده گردد که این بر اساس نیاز شرکت و توافق مجمع و هیات مدیره صورت می گیرد اما مهمترین وظایف مدیرعامل به شرح ذیل می باشد:
- ثبت و حفظ اسناد و اموال شرکت
- راهنمایی و مشاوره به اعضا هیئت مدیره
- اجرای مصوبات هیئت مدیره
- رسیدگی، ثبت و نگهداری اموال شرکت
- استخدام پرسنل متخصص و نظارت بر آن‌ها
- تقویت منابع انسانی
- یافتن فرصت های شغلی
- تشویق، تنبیه و اخراج پرسنل در صورت لزوم
- نظارت بر حسن انجام قرارداد ها با اشخاص ثالث
- رهبری شرکت برای رسیدن به اهداف تعیین شده
- شناسایی مشکلات و فرصت‌های شرکت
- فراهم کردن وسایل برای گردش شرکت و توسعه و رشد پرسنل
- نظارت بر اجرای اساسنامه شرکت
شرایط انتخاب مدیرعامل شرکت سهامی خاص
- تجربه مدیریتی بالا (مدرک مدیریت چندان اهمیتی ندارد).
- تسلط به مباحث مدیریت مالی.
- قدرت برقراری ارتباط با اشخاص حقیقی و حقوقی و همچنین توانایی مدیریت پرسنل شرکت.
- مهارت مذاکره با اشخاص ثالث و تجربه شرکت در مزایدات و مناقصات (برای شرکت های بزرگ).
- توانایی ایجاد اعتماد بنفس در محیط کار برای پرسنل (تشخیص این مورد در ابتدای کار کمی دشوار است).
- توانایی مدیریت بحران و چالش های احتمالی که شرکت با آن ها رو به رو خواهد شد.
- مدیرعامل می تواند از بین سهامداران یا خارج از آن‌ها انتخاب شود.
- نباید در شرکت دیگری مدیرعامل باشد ( ماده ۱۱۱ قانون تجارت).
تفاوت مدیرعامل با رئیس هیئتمدیره
رئیس هیئتمدیره وظیفه ریاست جلسات هیئتمدیره را دارد و باید این جلسات را مدیریت و کنترل کند. وظیفه اصلی او رهبری و مدیریت تیم هیئتمدیره ست و از اعضا و سهامداران برای تشکیل جلسات مجامع و هیئتمدیره دعوت می نماید. همانطور که گفته شد مدیرعامل و رئیس هیئتمدیره می‌تواند یک فرد باشد.
خواندن مقالات زیر توصیه می‌شود….