اعضاء هیئت‌مدیره برای هرگونه قصور و غفلت که منجر به ورود خسارت مالی و معنوی به شرکت شود، در مقابل شرکا و اشخاص ثالث مسئول هستند. مسئولیت اعضای هیئت‌مدیره در شرکت با مسئولیت محدود عبارت‌اند از:
۱. دعوت از سهامداران (شرکا) برای حضور در مجمع و برگزاری مجامع.
۲. انتخاب، نظارت، پرداخت پاداش و تعویض مدیرعامل.
۳. به‌کارگیری تجارب افراد جهت رسیدن به اهداف شرکت.
۴. تعیین و معرفی صاحبان امضای مجاز برای قراردادها، اسناد و اوراق شرکت.
۵. نظارت بر عملکرد شرکت و فعالیت‌های مدیرعامل.
۶. حضور در جلسات مجمع عادی و فوق‌العاده.
۷. بررسی گزارش عملکردهای واحدهای مختلف در شرکت.
۸. بررسی بودجه پیشنهادی و تائید آن.
۹. بررسی گزارش‌ها مالی شرکت.
آنچه می‌خوانید....
وظایف رئیس هیئت‌مدیرهشرکت با مسئولیت محدود (۴ مورد)
رئیس هیئت‌مدیره وظایف مختلفی دارد که می‌بایست مطابق با آن‌ها اقدامات لازم را انجام دهد. لازم به ذکر است که در شرکت‌های با مسئولیت محدود، یک نفر به‌طور هم‌زمان می‌تواند به‌عنوان مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره انتخاب شود. وظایف اصلی رئیس هیئت‌مدیره عبارت‌اند از:
۱. مدیریت و کنترل اعضای هیئت‌مدیره.
۲. اعضای هیئت‌مدیره را برای تشکیل جلسه دعوت می‌کند.
۳. جلسه هیئت‌مدیره را اداره و ریاست می‌کند.
۴. مجمع عمومی را به نمایندگی از هیئت‌مدیره دعوت می‌کند.
وظایف مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود (۱۳ مورد)
مدیرعامل شرکت یکی از سمت‌های شغلی شرکت است که جایگاه بسیار بالایی دارد و به‌عنوان مدیر اجرایی معرفی می‌گردد تا برای رسیدن شرکت به اهداف والای آن و توسعه شرکت انجام‌وظیفه کند و در صورت عدم صلاحیت مدیرعامل، شرکت دچار بحران و پیامدهای جبران‌ناپذیر می‌گردد. اختیارات مدیرعامل می‌تواند محدود یا گسترده گردد که این بر اساس نیاز شرکت و توافق مجمع و هیئت‌مدیره صورت می‌گیرد اما مهم‌ترین وظایف مدیرعامل به شرح ذیل می‌باشد:
۱. ثبت و حفظ اسناد و اموال شرکت
۲. راهنمایی و مشاوره به اعضا هیات مدیره
۳. اجرای مصوبات هیئت‌مدیره
۴. رسیدگی، ثبت و نگهداری اموال شرکت
۵. استخدام کارکنان متخصص و نظارت بر آن‌ها
۶. تقویت منابع انسانی
۷. یافتن فرصت‌های شغلی
۸. تشویق، تنبیه و اخراج کارکنان در صورت لزوم
۹. نظارت بر حسن انجام قراردادها با اشخاص ثالث
۱۰. رهبری شرکت برای رسیدن به اهداف تعیین‌شده
۱۱. شناسایی مشکلات و فرصت‌های شرکت
۱۲. فراهم کردن وسایل برای گردش شرکت و توسعه و رشد کارکنان
۱۳. نظارت بر اجرای اساسنامه شرکت
شرایط انتخاب مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود
۱. تجربه مدیریتی بالا (مدرک مدیریت چندان اهمیتی ندارد).
۲. تسلط به مباحث مدیریت مالی.
۳. قدرت برقراری ارتباط با اشخاص حقیقی و حقوقی و همچنین توانایی مدیریت کارکنان شرکت.
۴. مهارت مذاکره با اشخاص ثالث و تجربه شرکت در مزایدات و مناقصات (برای شرکت‌های بزرگ).
۵. توانایی ایجاد اعتماد بنفس در محیط کار برای کارکنان (تشخیص این مورد در ابتدای کار کمی دشوار است).
۶. توانایی مدیریت بحران و چالش های احتمالی که شرکت با آن‌ها روبه‌رو خواهد شد.
۷. مدیرعامل می‌تواند از بین شرکا یا خارج از آن‌ها انتخاب شود.
۸. نباید در شرکت دیگری مدیرعامل باشد ( ماده ۱۱۱ قانون تجارت).
تفاوت مدیرعامل با رئیس هیئت مدیره
رئیس هیئت‌مدیره وظیفه ریاست جلسات هیئت‌مدیره را دارد و باید این جلسات را مدیریت و کنترل کند. وظیفه اصلی او رهبری و مدیریت تیم هیئت‌مدیره ست و از اعضا و سهامداران برای تشکیل جلسات مجامع و هیئت‌مدیره دعوت می‌نماید. همان‌طور که گفته شد مدیرعامل و رئیس‌هیئت مدیره می‌تواند یک فرد باشد.
خواندن مقالات زیر توصیه می‌شود….