مدیرعامل، بالاترین مدیر اجرایی در یک شرکت است که توسط هیئتمدیره انتخاب میشود و در حدود اختیاراتی که توسط هیئتمدیره به او تفویض شده است، نماینده شرکت محسوب است و حق امضاء دارد. معمولاً اوراق عادی و نامههای شرکت به امضای مدیرعامل میرسد، ولی کلیه چک ها و قراردادها و اسناد و اوراقی که برای شرکت ایجاد تعهد میکند، بهوسیله مدیرعامل و صاحبان حق امضا در شرکت مربوطه امضا خواهد شد.تفاوت مدیرعامل و رئیس هیئتمدیره
حدود اختیارات و وظایف مدیرعامل (10 مورد)
ده مورد از مهمترین وظایف و اختیارات مدیرعامل، عبارتاند از:
1. تهیه وسایل لازم و ایجاد امکانات موردنیاز برای امورات شرکت.
2. استخدام کارمند، نظارت بر کار آنها و در صورت ضرورت اخراج کارمندان.
3. انجام امور تجارتی و خریدوفروش طبق آییننامه معاملات شرکت و در حدود موضوع شرکت.
4. نظارت و مراقبت در هزینههای شرکت.
5. نظارت بر حسن اجرای قراردادهای منعقدشده بین شرکت و دیگران.
6. مباشرت یا نظارت در تنظیم دفاتر قانونی.
7. ثبت و نگاهداری حسابها و رسیدگی به آنها.
8. تنظیم ترازنامه و تسلیم بهموقع آن به هیات مدیره.
9. طرح و اقامه دعاوی مربوط به شرکت در مجامع قضایی و پاسخگویی و دفاع از دعاوی علیه شرکت.
10. اجرای تصمیمات و مصوبات هیئتمدیره و مجامع عمومی.
حدود اختیارات و وظایف رئیس هیئتمدیره (4 مورد)
رئیس هیئتمدیره مدیری است که توسط هیئتمدیره شرکت انتخاب میشود و مدیریت و ریاست بر جلسات هیئتمدیره را برعهده دارد. عمده وظایف رئیس هیئتمدیره عبارت است از:
1. دعوت هیئتمدیره برای تشکیل جلسه.
2. ریاست هیئتمدیره.
3. دعوت مجمع عمومی به نمایندگی از هیئتمدیره.
4. ریاست مجامع عمومی بهعنوان رئیس هیئترئیسه.
خواندن مقالات زیر توصیه میشود….