مدیرعامل، بالاترین مدیر اجرایی در یک شرکت است که توسط هیئت‌مدیره انتخاب می‌شود و در حدود اختیاراتی که توسط هیئت‌مدیره به او تفویض شده است، نماینده شرکت محسوب است و حق امضاء دارد. معمولاً اوراق عادی و نامه‌های شرکت به امضای مدیرعامل می‌رسد، ولی کلیه چک ها و قراردادها و اسناد و اوراقی که برای شرکت ایجاد تعهد می‌کند، به‌وسیله مدیرعامل و صاحبان حق امضا در شرکت مربوطه امضا خواهد شد.تفاوت مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره
حدود اختیارات و وظایف مدیرعامل (۱۰ مورد)
ده مورد از مهمترین وظایف و اختیارات مدیرعامل، عبارت‌اند از:
۱. تهیه وسایل لازم و ایجاد امکانات موردنیاز برای امورات شرکت.
۲. استخدام کارمند، نظارت بر کار آن‌ها و در صورت ضرورت اخراج کارمندان.
۳. انجام امور تجارتی و خریدوفروش طبق آیین‌نامه معاملات شرکت و در حدود موضوع شرکت.
۴. نظارت و مراقبت در هزینه‌های شرکت.
۵. نظارت بر حسن اجرای قراردادهای منعقدشده بین شرکت و دیگران.
۶. مباشرت یا نظارت در تنظیم دفاتر قانونی.
۷. ثبت و نگاهداری حساب‌ها و رسیدگی به آن‌ها.
۸. تنظیم ترازنامه و تسلیم به‌موقع آن به هیات مدیره.
۹. طرح و اقامه دعاوی مربوط به شرکت در مجامع قضایی و پاسخگویی و دفاع از دعاوی علیه شرکت.
۱۰. اجرای تصمیمات و مصوبات هیئت‌مدیره و مجامع عمومی.
حدود اختیارات و وظایف رئیس هیئت‌مدیره (۴ مورد)
رئیس هیئت‌مدیره مدیری است که توسط هیئت‌مدیره شرکت انتخاب می‌شود و مدیریت و ریاست بر جلسات هیئت‌مدیره را برعهده دارد. عمده وظایف رئیس هیئت‌مدیره عبارت است از:
۱. دعوت هیئت‌مدیره برای تشکیل جلسه.
۲. ریاست هیئت‌مدیره.
۳. دعوت مجمع عمومی به نمایندگی از هیئت‌مدیره.
۴. ریاست مجامع عمومی به‌عنوان رئیس هیئت‌رئیسه.
خواندن مقالات زیر توصیه می‌شود….