تفاوت شرکت سهامی خاص با شرکت با مسئولیت محدود

تفاوت‌ شرکت سهامی خاص با شرکت مسئولیت محدود (۱۳ مورد)

در این مقاله، ابتدا تفاوت‌ شرکت سهامی خاص با شرکت مسئولیت محدود را با زبان ساده و قابل فهم، بررسی کرده سپس به تشابهات این دو نوع شرکت پرداخته ایم.

تفاوت‌های شرکت سهامی خاص با شرکت مسئولیت محدود

۱. سرمایه در شرکت با مسئولیت محدود برخلاف شرکت سهامی خاص به سهام یا قطعات سهام تقسیم نمی‌شود.

۲. در شرکت با مسئولیت محدود، سرمایه شرکت به سهم الشرکه تقسیم‌شده نه به سهام (ورقه‌ای به نام سهم الشرکه صادر نمی‌شود).

۳. برای تأسیس شرکت با مسئولیت محدود حداقل به ۲ نفر و برای شرکت سهامی خاص حداقل به ۵ نفر نیاز می‌باشد.

۴. در شرکت با مسئولیت محدود تعداد شرکا حداقل ۲ نفر و در شرکت سهامی خاص تعداد سهامداران حداقل ۳ نفر می‌باشند (یعنی از آن پنج نفری که شرکت سهامی خاص را تأسیس کرده‌اند، حداقل سه نفر می‌بایست سهامدار شرکت باشند).

۵. در زمان تأسیس شرکت سهامی خاص حداقل ۳۵% سرمایه باید نقداً دریکی از شعب بانک‌ها به‌ حساب شرکت واریز شود. اما در شرکت با مسئولیت محدود، طبق قوانین جدید، باید کل سرمایه به‌ حساب شرکت واریز شده و گواهی بانکی مبنی بر انجام این امر ارائه شود.

۶. انتخاب بازرس اصلی و علی‌البدل در شرکت سهامی خاص اجباری ولی در شرکت با مسئولیت محدود اختیاری است.

۷. مدت مدیریت مدیران (رئیس هیئت‌مدیره، نائب رئیس هیئت‌مدیره، مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره)  در شرکت سهامی خاص حداکثر دو سال می‌باشد که قابل تمدید است و در شرکت با مسئولیت محدود، مدیران شرکت (رئیس هیئت‌مدیره، نائب رئیس، مدیرعامل و اعضای هیئت‌مدیره) می‌توانند برای مدت نامحدود انتخاب شوند و همچنین می‌توان مدت محدودی را برای مدیران در اساسنامه شرکت مقرر کرد.

۸. مجامع عمومی در شرکت‌های سهامی خاص توسط هیئت‌ رئیسه‌ای متشکل از یک نفر رئیس و دو نفر ناظر (هر سه از سهامداران شرکت) و یک نفر منشی اداره می‌گردد. در شرکت با مسئولیت محدود مجامع عمومی هیئت‌ رئیسه نداشته و تنها در شرکت‌هایی که تعداد شرکای آن از ۱۲ نفر بیشتر باشد مجامع عمومی توسط هیئت نظار اداره خواهد شد.

۹. اعضای هیئت‌مدیره در شرکت سهامی خاص الزاماً بایستی سهامدار باشند در صورتیکه مدیران در شرکت با مسئولیت محدود از بین شرکا یا از خارج شرکا انتخاب می‌شوند.

۱۰. سود در شرکت سهامی خاص به نسبت تعداد سهام و در شرکت با مسئولیت محدود به نسبت سهم الشرکه شرکا تقسیم خواهد شد و در شرکت با مسئولیت محدود شرکا می‌توانند در اساسنامه ترتیب دیگری برای تقسیم سود مقرر دارند.

۱۱. حق رأی در شرکت سهامی خاص به تعداد سهام و در شرکت با مسئولیت محدود به نسبت سهم الشرکه خواهد بود.

۱۲. ارزش ریالی آورده غیر نقدی (مانند ملک یا خودرو) در شرکت با مسئولیت محدود توسط شرکا و با مسئولیت آن‌ها صورت می‌گیرد در حالیکه ارزش‌گذاری آورده غیر نقدی در شرکت سهامی خاص با کارشناسان رسمی دادگستری خواهد بود (یکی از دلایل مقبولیت بیشتر شرکت‌های سهامی خاص نزد صاحبان کسب‌وکار در مقایسه با شرکت‌های مسئولیت محدود، همین مورد است).

۱۳. شرکت‌های سهامی خاص دارای اظهارنامه و اساسنامه و شرکت‌های مسئولیت محدود دارای تقاضانامه، اساسنامه و شرکت‌نامه هستند.

تشابهات شرکت با مسئولیت محدود و شرکت سهامی خاص (۶ مورد)

۱. حداقل سرمایه برای ثبت شرکت با مسئولیت محدود و سهامی خاص یک‌ میلیون ریال است.

۲. در شرکت سهامی خاص و با مسوولیت محدود، افزایش سرمایه شرکت، اختیاری است.

۳. در شرکت‌های سهامی خاص، همانند شرکت با مسئولیت محدود، مسئولیت هر یک از سهامداران در مورد بدهی‌های شرکت، محدود به مبلغ سرمایه‌گذاری شده در شرکت است و در صورت عدم‌ کفایت، اعضا مجبور نیستند اموال شخصی خود را در این راه مصرف نمایند.

۴. هر دو شرکت دارای مجمع عمومی عادی(سالیانه یا بطور فوق‌العاده) و مجموع عمومی فوق‌العاده هستند.

۵. در هردو شرکت، انتخاب مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره اجباری است (در شرکت‌های سهامی خاص، انتخاب نایب‌رئیس هیئت‌مدیره هم اجباری است).

۶. قوانین مرتبط برای انتخاب نام، موضوع شرکت و سایر موارد در هردو شرکت یکسان است.

۷. هر دو نوع شرکت، دارای اساسنامه هستند.

تفاوت­‌های شرکت با مسئولیت محدود و شرکت سهامی خاص

شرکت با مسئولیت محدودشرکت سهامی خاص
تعداد شرکا حداقل ۲ نفرتعداد سهامداران حداقل ۳ نفر
انتخاب بازرس اصلی و علی‌البدل اختیاری استانتخاب بازرس اصلی و علی‌البدل اجباری است
مدت مدیریت مدیران نامحدود یا بر عهده شرکاستمدت مدیریت مدیران حداکثر دوساله است
مدیران می‌توانند از خارج شرکت انتخاب شوندمدیران باید سهامدار شرکت باشند (مدیرعامل می‌­تواند نباشد)
سود به نسبت سرمایه شرکا تقسیم می­‌شودسود به نسبت تعداد سهام تقسیم می­شود
دارای تقاضانامه، اساسنامه و شرکت‌نامهدارای اظهارنامه و اساسنامه

تشاب­هات شرکت با مسئولیت محدود و شرکت سهامی خاص

در هردو نوع شرکت، مسئولیت شرکا در مورد بدهی‌های شرکت محدودبه مبلغ اسمی سهام یا سهم الشرکه شریک در شرکت می­‌باشد و در صورت عدم‌کفایت، مجبور نیستند اموالشخصی خود را در این راه مصرف نمایند

در شرکت سهامی خاص و بامسئولیت محدود شرکت افزایش سرمایه اختیاری است
حداقل سرمایه برای ثبت شرکت با مسئولیت محدود و سهامی خاص یک‌میلیون ریال است
هردو نوع شرکت، دارای اساسنامه هستند
قوانین مرتبط برای انتخاب نام، موضوع شرکت و سایر موارد در هردو شرکت یکسان است
در هر دو نوع شرکت، تقویم آورده غیر نقدی بر عهده کارشناسان دادگستری است
پایان مقاله

خواندن مقالات زیر توصیه می‌شود….

تفاوت‌ شرکت سهامی خاص با شرکت مسئولیت محدود در ایران

تفاوت‌ شرکت سهامی خاص با شرکت مسئولیت محدود

علی الرأس چیست؟

علی الراس شدن مالیات چیست؟

به طور کلی، هر صاحب کسب و کار می­‌بایست مدارک و اسناد درآمدِ کسب و کار خود را به صورت دوره ای برای سازمان مالیاتی کشور، در قالب های تعریف شده (اظهارنامه مالیاتی، دفاتر تجاری و دفتر درآمد هزینه و..) ارسال کند تا کارشناسان این سازمان طبق این اسناد دریافتی، مبلغ مالیات فرد متقاضی را محاسبه کنند. در بعضی از موارد و به دلایلی، کارشناسان سازمان امور مالیاتی کشور، بدون استفاده از مدارک عنوان شده و بر حسب معیار­ها و قوانین مالیاتی رایج کشور، میزان مالیات مؤدی (پرداخت کننده مالیات) را محاسبه کرده و به وی اطلاق می‌­کنند. این حالت، مالیات علی الرأس نام دارد و اصطلاحأ گفته می‌­شود که مالیات مؤدی علی الراس شده است. 

دلایل علی الراس شدن مالیاتی چیست؟

در قسمت قبل گفتیم که تمامی مؤدیان وظیفه دارند مدارک و اسناد مورد نیاز را برای سازمان امور مالیاتی کشور ارسال کنند تا مالیات آنها توسط کارشناسان محاسبه شود. هرگونه مشکل و نقص در این اسناد، می­‌تواند موجب تصمیم گیری سازمان جهت استفاده از قانون علی الراس شود.

براساس ماده ۹۷ قانون مالیات های مستقیم ۳ حالت وجود دارد:
۱. زمانی که مؤدی از ارائه ترازنامه و صورت سود و زیان (اظهارنامه مالیاتی) به حوزه مالیاتی جلوگیری می کند.

۲. زمانی که مؤدی اظهارنامه را در موعد مقرر تسلیم می کند اما هنگام ابلاغ دعوت به رسیدگی، اسناد و مدارکی ارائه نمی‌کند.

۳. زمانی که مؤدی اقدام به ارسال مدارک عنوان شده می کند اما در مدارک ارسالی، نقص و کم و کاستی وجود داشته، سازمان، مالیات وی را از طریق مالیات علی الرأس محاسبه می‌­کند.

عواقب علی الراس شدن چیست؟

۱. جریمه ۳۰ درصدی بر مالیات (یعنی علاوه بر پرداخت مالیات، سی درصد آن مبلغ هم به عنوان جریمه اخذ می‌­شود).

۲. مالیات و عوارض بر ارزش افزوده. در این حالت سازمان امور مالیاتی از حوزه مالیاتی، درآمد های مؤدی را استعلام می­‌گیرد. این در آمدها طبق علی الراس مالیاتی تشخیص داده شده و به سازمان امور مالیاتی ابلاغ می­‌شوند.

پس از احتساب مالیات علی الراس، جریمه های دیر کرد و عدم ارائه اظهارنامه های مالیاتی بر روی مبلغ مالیات افزوده می شود و در نهایت، رقم به دست آمده یک رقم نجومی و بسیار بالا می‌­باشد که به عنوان مالیات به مؤدی ابلاغ می شود. البته اگر مؤدی سریعا برای اعتراض نسبت به مالیات اعلام شده اقدام کند و سعی در رفع مشکلات موجود کند، احتمالا مبلغ این مالیات کاهش می یابد.

محاسبه مالیات علی الرس با یک مثال

فرد یا شرکتی در هنگام رسیدگی مالیاتی، علی الراس می شود. این شخص مبلغ ۲۰۰ میلیون تومان فروش و ۱۴۰ میلیون تومان خرید و ۴۰ میلیون تومان مجموع هزینه‌هایش بوده و شغلش وارد کننده قهوه بوده است. حالا اگر بدلیل عدم تسلیم اظهارنامه علی الراس شده باشد ۳۰ درصد هم به عنوان جریمه عدم تسلیم اظهارنامه اضافه می شود. یعنی محاسبات به شرح زیر می باشد:

نکته مهم: در این مثال نرخ سود این کسب و کار را ۱۶ درصد محاسبه می کنیم چرا که طبق جدول ضرایب مالیاتی نرخ سود وارد کننده قهوه ۱۶ درصد می باشد.

برای مشاغل طبق ماده ۱۳۱ قانون مالیات های مستقیم

32.000.000 = 16% × 200.000.000

میزان مالیات = نرخ ماده ۱۳۱ × ۳۲.۰۰۰.۰۰۰

جریمه عدم تسلیم اظهارنامه = ۳۰% ×  میزان مالیات

مبلغ نهایی مالیات = میزان مالیات + جریمه عدم تسلیم اظهارنامه

نحوه محاسبه برای شرکت ها طبق ماده ۱۰۵

32.000.000 = 16% * 200.000.000

میزان مالیات = نرخ ماده ۱۰۵ * ۳۲.۰۰۰.۰۰۰

جریمه عدم تسلیم اظهارنامه = ۳۰% * میزان مالیات

مبلغ نهایی مالیات = میزان مالیات + جریمه عدم تسلیم اظهارنامه

پایان مقاله
تکالیف مالیاتی بعد از ثبت کردن شرکت

تکالیف مالیاتی بعد از ثبت شرکت در سال ۱۴۰۵

بعد از ثبت شرکت می‌بایست یکسری از اقدامات ضروری را انجام داد تا برای ادامه فعالیت شرکت مشکل ایجاد نشود. تکالیف مالیاتی بعد از ثبت شرکت عبارتند از:

اولین قدم مهم بعد از تأسیس هر نوع شرکتی, اقدام برای گرفتن پلمب دفاتر قانونی است که حداکثر تا یک ماه بعد از تأسیس شرکت، این مهم باید انجام پذیرد، در غیر این صورت موجب جریمه و علی رأس شدن شرکت خواهد شد و تمامی فرصت‌های معافیت و بخشودگی مالیاتی هم از بین خواهد رفت. اشخاص حقیقی هم که به‌عنوان بازرگان فعالیت تجاری دارند باید نسبت به اخذ پلمب دفاتر قانونی اقدام نمایند.تکالیف مالیاتی بعد از ثبت شرکت

 در قدم بعدی, مؤدی (پرداخت‌کننده مالیات) می‌بایست در نظام مالیاتی ثبت‌نام کرده و اقدامات لازم جهت اخذ کد اقتصادی و کدرهگیری را به عمل آورد. هر مؤدی هر ۳ ماه یک‌بار موظف به اعلام کلیه خریدوفروش و صدور صورتحساب برای درآمد حاصله می‌باشد. از دیگر تکالیف قانونی هر مؤدی, اعلام و ارسال ماهانه لیست اشخاص حقوق‌بگیر شرکت مربوطه به سازمان تأمین اجتماعی است .

۳. بیمه کارکنان شرکت

معرفی کارکنان و تعریف جایگاه شغلی و مدارک تحصیلی و میزان حقوق و مزایای تعریف‌شده مرحله بعدی این امر می‌باشد که بعدازآن می‌بایست به‌صورت ماهانه نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام نمود. محاسبه میزان بیمه نیز به‌صورت ۲۳ درصد سهم کارفرما ( ۲۰ درصد حق بیمه و ۳ درصد بابت بیمه بیکاری) و ۷ درصد حق کارمند بر اساس میزان حقوق تعریف‌شده می‌باشد که این تعریف حقوق هم حداکثر تا ۷ برابر پایه حقوق تعیین‌شده توسط سازمان تأمین اجتماعی می‌باشد .

حقوق پرداختی بیمه‌گذار شامل حقوق پایه، بن کارگری و حق مسکن به‌صورت حقوق مستمر می‌باشد و مابقی تحت عناوین: اضافه‌کار، حق جذب، فوق‌العاده شغل، پورسانت و سایر به‌عنوان حقوق غیرمستمر در لیست بیمه یا فیش حقوقی اعمال می‌گردد

بعد از ارائه اظهارنامه مالیاتی, نحوه محاسبه مالیات چگونه خواهد بود؟

سازمان امور مالیاتی کشور، ۲۵ درصد از سود خالص سالیانه یک شرکت را به‌عنوان مالیات، محاسبه و دریافت خواهد کرد. تکالیف مالیاتی بعد از ثبت شرکت

مالیات بر ارزش‌افزوده چیست؟

به بیانی ساده ۹ درصد از مبلغ کل هر فاکتور یا قرارداد می‌باشد که می‌بایست به‌صورت فصلی اعلام و پرداخت شود.
با توجه به نصب سیستم‌های جدید و جامع مالیاتی و رصدهای مختلف مالیاتی از سوی اداره مالیات, عدم شفافیت مالیاتی و کتمان درآمدی و اقداماتی نظیر دو دفتر داشتن باعث جرائم سنگین مالیاتی خواهد شد. دستگاه‌های کارت‌خوان هم تحت نظارت مستقیم اداره مالیات می‌باشند و اگر مالکین آن‌ها چه به‌صورت حقیقی و یا شخصیت حقوقی از ارائه اظهارنامه مالیاتی سرباز زنند از طریق تراکنش‌های بانکی انجام‌شده قابلیت ردگیری دارند و مشمول مالیات سنگین خواهند شد .

علی الراس به چه معناست؟

اگر دفاتر پلمب موردقبول نباشد یا در اصطلاح کتمان درآمدی داشته باشید چه به‌صورت حقیقی و بررسی حساب بانکی شما و چه به‌صورت حقوقی و شرکتی باعث اخذ مالیات علی الراس خواهد شد، البته شایان‌ذکر است کلمه علی الراس از سال ۹۸ از سیستم و اصطلاحات مالیاتی حذف‌شده و سازمان امور مالیاتی با مراجعه به سوابق نسبت سودآوری تعیین می‌کند و از آن مالیات اخذ می‌کند یا اینکه مدارک کتمان شده را عیناً سود تلقی کرده و نسبت به آن مالیات اخذ خواهد شد.

نوع دیگری از محاسبه مالیات برای درآمدهای غیر شفاف و کتمان شده این است که سازمان امور مالیاتی، برای هر شغل، ضریب درآمدی خاصی را در نظر می‌گیرد. (در این صورت به هزینه‌های انجام‌شده توجهی نمی‌شود). برای مثال ضریب شغل حسابدار در سیستم مالیات ۴۵ % تعریف‌شده، اگر برای این حسابدار، مبلغ ۱ میلیارد تومان از طریق اسناد مثبتِ یا از طریق حساب بانکی، درآمد محاسبه شود، در ابتدا یک میلیارد تومان در ضریب شغل که ۴۵% است ضرب شده و نهایتاً عدد به‌دست‌آمده (یعنی عدد ۴۵۰ میلیون تومان!) ضربدر ۲۵ % شده و عدد ۱۱۲ میلیون تومان اصل مالیاتی است که محاسبه می‌شود. با این توضیح که به این مبلغ، جرائم کتمان و عدم تسلیم صورتحساب و اظهارنامه ارزش‌افزوده نیز قطعاً اضافه خواهد شد!.

نکته قابل‌توجه که هر شخص حقیقی و حقوقی باید در نظر داشته باشد این است که، تراکنش‌های مشکوک و هر نوع فرار مالیاتی تا ۵ سال بعد هم قابل‌رسیدگی می‌باشد و در صورت مدارک و اسناد مثبتِ هیچ‌گونه بخشش مالیاتی وجود ندارد و جرائم مالیاتی، سنگین اخذ می‌شود.

پایان مقاله
چگونگی پرداخت مالیات انتقال سهام

چگونگی پرداخت مالیات انتقال سهام یا سهم الشرکه در سال ۱۴۰۵

در قانون مالیات‌های مستقیم، بیان‌شده است که در شرکت‌های سهامی خاص، با مسئولیت محدود، تضامنی و تعاونی، از هر نقل‌وانتقال سهام (اعم از بی‌نام و بانام) و یا سهم الشرکه، مالیات مقطوعی به میزان چهار درصد ارزش اسمی آن‌ها وصول شود. انتقال‌دهندگان سهام و یا سهم الشرکه، باید قبل از انتقال، مالیات متعلق را به‌حساب سازمان امور مالیاتی اداره ثبت شرکت‌ها واریز نمایند (گیرنده سهام یا سهم الشرکه، نیازی به پرداخت مالیات ندارد).مالیات انتقال سهام

همچنین توجه داشته باشید که در زمان ثبت نقل‌وانتقال سهام یا سهم الشرکه، اگر چنانچه گواهی نقل‌وانتقال سهام را از اداره مالیات دریافت نکرده و آن را همراه دیگر مدارک به اداره ثبت شرکت‌ها ارسال نکنید، مرجع ثبت شرکت‌ها، مدارک را ناقص تلقی کرده و ثبت تغییرات را به ثبت نخواهد رساند.

در پایان لازم به ذکر است چنانچه در ارتباط با میزان مالیات نقل‌وانتقال سهام و یا سهم الشرکه سؤالی داشته و یا اگر تصمیم به نقل‌وانتقال سهام و یا سهم الشرکه رادارید، می‌توانید ضمن تماس با موسسه حقوقی کوروش، از راهنمایی و مشاوره­‌های کارشناسان و وکلای باتجربه مؤسسه بهره‌مند شوید.

سفارش طراحی سایت شرکتی

بهترین قیمت، کیفیت عالی و در کوتاهترین زمان

پایان مقاله

مالیات انتقال سهام در شرکت ها

مالیات انتقال سهام

وظایف مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود

وظایف مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود در سال ۱۴۰۵

مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود، نماینده‌ی رسمی شرکت است که توسط هیئت‌مدیره برای مدت مشخص و با حقوق مشخص به این سمت انتخاب می‌شود. میزان اختیارات مدیرعامل را، هیئت‌مدیره مشخص می‌­کند. هیئت‌مدیره می‌تواند اختیارات مدیرعامل را محدود کند. در بیشتر شرکت­‍‌ها، مدیرعامل، حق امضای قراردادها، اسناد، مدارک و ایجاد تعهدات برای شرکت را دارا است. وظایف مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود

شرایط انتخاب مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود و قوانین مرتبط با آن

هیئت‌­مدیره وظیفه دارد یک نفر شخص حقیقی را به مدیریت عامل شرکت برگزیند و حدود اختیارات و مدت تصدی و حق‌الزحمه او را تعیین کند.

مدیرعامل باید شخص حقیقی باشد. نمی‌­توان شخص حقوقی را به سمت مدیرعاملی شرکت انتخاب کرد.

در شرکت­‌های با مسئولیت محدود، مدت‌زمان مدیرعاملی می‌­تواند نامحدود باشد.

هیئت‌مدیره وظیفه دارد با مدیرعامل منتخب، قرارداد استخدامی منعقد نماید و نام و مشخصات و حدود اختیارات مدیرعامل را با ارسال نسخه‌ای از صورت‌جلسه هیئت‌مدیره، به مرجع ثبت شرکت‌­ها اعلام کند، تا پس از ثبت، در روزنامه رسمی آگهی شود.

درصورتی‌که مدیرعامل عضو هیئت‌مدیره باشد، دوره مدیریت او از مدت عضویت او در هیئت‌مدیره بیشتر نخواهد بود.

اگر مدیرعامل عضو هیئت‌مدیره باشد، خروج او از هیئت‌مدیره موجب سلب تصدی سمت مدیریت عامل او نمی‌باشد.

مدیرعامل می­‌تواند از اعضای شرکت و یا خارج از شرکت باشد.

در حالت کلی، مدیرعامل شرکت نمی‌تواند هم­زمان رئیس هیئت‌مدیره همان شرکت باشد، مگر با تصویب سه‌چهارم آراء حاضر در مجمع عمومی.

هیئت‌مدیره در هر زمان می‌تواند مدیرعامل را عزل نماید.

یک شخص هم‌زمان نمی‌تواند مدیرعامل دو شرکت باشد و فرقی نمی‌کند این شرکت‌ها دولتی باشند یا خصوصی.

کلیه اعمال و اقدامات مدیرعامل در مقابل اشخاص ثالث معتبر است و نمی‌توان به عذر عدم اجرای تشریفات مربوط به طرز انتخاب وی، اعمال و اقدامات او را غیر معتبر دانست.

حدود اختیارات و وظایف مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود (۱۰ مورد)

مدیرعامل شرکت در حدود اختیاراتی که توسط هیئت‌مدیره به او تفویض شده است، نماینده شرکت محسوب است و حق امضاء دارد. معمولاً اوراق عادی و نامه‌های شرکت به امضای مدیرعامل می‌رسد، ولی کلیه چک ها و قراردادها و اسناد و اوراقی که برای شرکت ایجاد تعهد می‌کند، به‌وسیله مدیرعامل و صاحبان حق امضا در شرکت مربوطه امضا خواهد شد. ۱۰ مورد از مهم­ترین وظایف و اختیارات مدیرعامل، در زمینه‌های ذیل خواهد بود.

۱. تهیه وسایل لازم و ایجاد امکانات موردنیاز برای امورات شرکت.

۲. استخدام کارمند، نظارت بر کار آن‌ها و در صورت ضرورت اخراج کارمندان.

۳. انجام امور تجارتی و خریدوفروش طبق آیین‌نامه معاملات شرکت و در حدود موضوع شرکت.

۴. نظارت و مراقبت در هزینه‌های شرکت..

۵. نظارت بر حسن اجرای قراردادهای منعقدشده بین شرکت و دیگران.

۶. مباشرت یا نظارت در تنظیم دفاتر قانونی.

۷. ثبت و نگاهداری حساب‌ها و رسیدگی به آن‌ها.

۸. تنظیم ترازنامه و تسلیم به‌موقع آن به هیئت‌مدیره.

۹. طرح و اقامه دعاوی مربوط به شرکت در مجامع قضایی و پاسخگویی و دفاع از دعاوی علیه شرکت.

۱۰. اجرای تصمیمات و مصوبات هیئت‌مدیره و مجامع عمومی.

سفارش طراحی سایت شرکتی

بهترین قیمت، کیفیت عالی و در کوتاهترین زمان

پایان مقاله
نحوه تغییر مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود

نحوه تغییر مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود در سال ۱۴۰۵

برای تعیین اعضای هیئت‌مدیره و انتخاب مدیرعامل، می‌­بایست مجمع عمومی عادی به‌طور فوق‌العاده تشکیل شود. اما اگر بخواهیم تنها مدیرعامل شرکت را تغییر دهیم، نیاز است که جلسه هیئت‌مدیره تشکیل شود. مدیرعامل می‌تواند از میان اعضای هیئت‌مدیره، شرکا و یا به‌عنوان فردی خارج از شرکت انتخاب گردد.تغییر مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود

مدارک لازم برای تغییر مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود

۱. صورت‌جلسه مجمع عمومی عادی به‌طور فوق‌العاده یا صورت‌جلسه هیئت‌مدیره.

۲. تصویر مدارک شناسایی اعضای هیئت‌مدیره.

۳. تصویر مدارک شناسایی مدیرعامل جدید.

مراحل "تغییر مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود در مؤسسه کوروش (۶ مرحله)

مراحل شش‌گانه “تغییر مدیرعامل در مؤسسه کوروش، به‌صورت زیر است. با صرف کمترین زمان و هزینه ممکن، تغییرات شرکت موردنظرتان را به کارشناسان حقوقی مؤسسه کوروش بسپارید.

مرحله اول
برای تغییر مدیرعامل شرکت، متقاضی می­‌بایست پس از پر کردن اطلاعات مشخص شده در فرم زیر، بر روی دکمه “ارسال درخواست” کلیک کند.

مرحله دوم
در این مرحله، کارشناسان ثبت کوروش برای ارائه مشاوره، فوراً با شما تماس خواهند گرفت (قابل‌ذکر است که متقاضیان می‌توانند قبل از پر کردن فرم در مرحله یکم، با مؤسسه کوروش تماس گرفته و مشاوره رایگان دریافت کنند).

مرحله سوم مراحل افزایش سرمایه شرکت سهامی خاص
در این مرحله، با توجه به اطلاعاتی که در مرحله ۲ از متقاضی دریافت گردید، صورت‌جلسات لازم توسط کارشناسان ثبت کوروش تنظیم می‌­گردد.

مرحله چهارم

در این مرحله، صورت‌جلسات تنظیم‌شده در مرحله سوم، جهت امضا، برای متقاضی فرستاده می‌شود.

مرحله پنجم
در این مرحله، صورت‌جلسات تنظیم‌شده، در سامانه ثبت می­‌گردد. سپس اصل صورت‌جلسات امضاشده در پاکت پستی قرارگرفته و برای اداره ثبت شرکت‌ها ارسال می­‌شود.

مرحله ششم
آخرین مرحله تغییر مدیرعامل، انتشار آگهی تغییرات شرکت در روزنامه رسمی است. پس از فرستادن مدارک موردنیاز برای “تغییر مدیرعامل شرکت” به اداره ثبت شرکت‌ها، باید منتظر تائید آن‌ها بود. کارشناسان این اداره تمام مدارک ارسالی را با دقت بررسی کرده، پس از تطبیق دادن آن‌ها با قوانین و در صورت نبود کاستی یا اشکال، اجازه انتشار آگهی تغییرات شرکت صادر می‌شود.

سفارش طراحی سایت شرکتی

بهترین قیمت، کیفیت عالی و در کوتاهترین زمان

پایان مقاله
تفاوت مدیرعامل با رئیس هیئت‌مدیره

تفاوت مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره (سال ۱۴۰۵)

مدیرعامل، بالاترین مدیر اجرایی در یک شرکت است که توسط هیئت‌مدیره انتخاب می‌­شود و در حدود اختیاراتی که توسط هیئت‌مدیره به او تفویض شده است، نماینده شرکت محسوب است و حق امضاء دارد. معمولاً اوراق عادی و نامه‌های شرکت به امضای مدیرعامل می‌رسد، ولی کلیه چک ها و قراردادها و اسناد و اوراقی که برای شرکت ایجاد تعهد می‌کند، به‌وسیله مدیرعامل و صاحبان حق امضا در شرکت مربوطه امضا خواهد شد.تفاوت مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره

حدود اختیارات و وظایف مدیرعامل (۱۰ مورد)

ده مورد از مهم­ترین وظایف و اختیارات مدیرعامل، عبارت‌اند از:

۱. تهیه وسایل لازم و ایجاد امکانات موردنیاز برای امورات شرکت.

۲. استخدام کارمند، نظارت بر کار آن‌ها و در صورت ضرورت اخراج کارمندان.

۳. انجام امور تجارتی و خریدوفروش طبق آیین‌نامه معاملات شرکت و در حدود موضوع شرکت.

۴. نظارت و مراقبت در هزینه‌های شرکت.

۵. نظارت بر حسن اجرای قراردادهای منعقدشده بین شرکت و دیگران.

۶. مباشرت یا نظارت در تنظیم دفاتر قانونی.

۷. ثبت و نگاهداری حساب‌ها و رسیدگی به آن‌ها.

۸. تنظیم ترازنامه و تسلیم به‌موقع آن به هیات مدیره.

۹. طرح و اقامه دعاوی مربوط به شرکت در مجامع قضایی و پاسخگویی و دفاع از دعاوی علیه شرکت.

۱۰. اجرای تصمیمات و مصوبات هیئت‌مدیره و مجامع عمومی.

حدود اختیارات و وظایف رئیس هیئت‌مدیره (۴ مورد)

رئیس هیئت‌مدیره مدیری است که توسط هیئت‌مدیره شرکت انتخاب می‌شود و مدیریت و ریاست بر جلسات هیئت‌مدیره را برعهده دارد. عمده وظایف رئیس هیئت‌مدیره عبارت است از:

۱. دعوت هیئت‌مدیره برای تشکیل جلسه.

۲. ریاست هیئت‌مدیره.

۳. دعوت مجمع عمومی به نمایندگی از هیئت‌مدیره.

۴. ریاست مجامع عمومی به‌عنوان رئیس هیئت‌رئیسه.

پایان مقاله

تفاوت مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره در ثبت کوروش

تفاوت مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره

تفاوت اظهارنامه و تقاضانامه

تفاوت اظهارنامه و تقاضا نامه (توضیح به زبان ساده)

در شرکت‌های سهامی خاص، اظهارنامه و اساسنامه و در شرکت‌های با مسئولیت محدود، تقاضانامه، شرکت‌نامه و اساسنامه ضروری است. تقاضانامه شامل بخش‌های محدودی از اساس‌نامه شرکت با مسئولیت محدود و اظهارنامه شامل بخش‌های محدودی از اساس‌نامه شرکت سهامی خاص است که برای تأسیس شرکت می‌بایست تکمیل گردیده و برای اداره ثبت شرکت‌ها ارسال شود. در ادامه برای آشنایی بیشتر شما، مواردی که در تقاضانامه و اظهارنامه می‌بایست ذکر شود را عنوان کرده ایم.تفاوت اظهارنامه و تقاضا نامه

اظهارنامه، تقاضانامه تأسیس شرکت سهامی خاص تلقی می‌گردد و باید تاریخ داشته باشد.

مرجع مربوطه، زمانی اظهارنامه را تحویل می‌گیرد که به امضای کلیه سهامداران رسیده باشد.

چه مواردی در اظهارنامه ذکر می‌شود؟

اظهارنامه می‌­تواند شامل موارد زیادی باشد اما در حالت کلی حتماً می­‌بایست شامل یکسری موارد ضروری باشد که عبارت‌اند از:

۱. نام شرکت.

۲. هویت کامل و اقامتگاه مؤسسین.

۳. موضوع شرکت.

۴. مبلغ سرمایه شرکت و تعیین مقدار نقد و غیر نقد آن به تفکیک.

۵. تعداد سهام بانام و بی‌نام و مبلغ اسمی آن‌ها. درصورتی‌که سهام ممتاز موردنظر باشد، تعیین خصوصیات و امتیازات اینگونه سهام.

۶. میزان سهام و تعهد هر یک از مؤسسین و مبلغی که پرداخت کرده‌اند با تعیین شماره‌حساب و نام بانکی که وجوه پرداختی در آن واریزشده است. در مورد آورده غیر نقدی یعنی اوصاف و مشخصات ارزش آن به‌نحوی‌که بتوان از کم و کیف آورده غیر نقدی اطلاع حاصل نمود.

۷. مرکز اصلی شرکت.

۸. مدت شرکت از تاریخ …………… به مدت ……………

۹. مدیران شرکت و اشخاصی که حق امضا دارند.

۱۰. نام مدیرعامل و حدود اختیارات آن در شرکت.

۱۱ . بازرسان اصلی و علی‌البدل شرکت.

۱۲. محل شعب فعلی شرکت و مدیران آن.

۱۳. اساسنامه شرکت مشتمل بر …………… ماده و …………… تبصره است که در جلسه مورخ …………… مؤسسین شرکت به تصویب رسیده است.

به تاریخ …………… امضاء مؤسسین.

چه مواردی در تقاضا‌نامه ذکر می‌شود؟

۱- ذکر نام کامل شرکت و نوع آن.

۲- موضوع فعالیت‌های شرکت.

۳- نشانی کامل مرکز اصلی.

۴- اسامی شرکا یا مؤسسین.

۵- مبدأ تشکیل شرکت ومدت آن.

۶- سرمایه شرکت عبارت است از مبلغ ………..ریال نقدی / و مبلغ  …………ریال غیر نقدی.

۷- میزان سهم الشرکه هر یک از شرکا.

۸- اسامی کلیه اعضای هیئت‌مدیره باذکر سمت آنان و دارندگان حق امضاء.

۹- ترتیب تقسیم سود شرکت.

۱۰- موقع رسیدگی به‌حساب سالیانه سود شرکت.

۱۱- انحلال شرکت مطابق ماده…………قانون تجارت.

۱۲- تاریخ تنظیم و نام و نام خانوادگی شرکا و امضاء.

پایان مقاله

خواندن مقالات زیر توصیه می‌شود….

تفاوت اظهارنامه و تقاضا نامه در شرکت ها

تفاوت اظهارنامه و تقاضا نامه

تفاوت اساسنامه و شرکت نامه

تفاوت اساسنامه و شرکت‌نامه (توضیح به زبان ساده)

اساسنامه به‌عنوان مهم‌ترین سند هویت همه‌­ی شرکت‌هاست که حاوی تمام راه‌کارهای کلی و خط‌ مشی‌های لازم می‌باشد و مهم‌ترین وجه تمایز آن با شرکت‌نامه در این نکته است که تنظیم اساسنامه برای تمامی شرکت‌ها اجباری است اما شرکت‌نامه مخصوص شرکت‌هاى با مسئولیت محدود، تضامنى و نسبى مى‌باشد و شرکت‌هاى سهامى و تعاونى نیازى به شرکت‌نامه ندارند. همچنین شرکت‌نامه بخش محدودی از اساسنامه شرکت با مسئولیت محدود است. تفاوت اساسنامه و شرکت‌نامه

تنظیم اساسنامه (همچنین شرکت‌نامه و تقاضانامه) برای ثبت شرکت‌های با مسئولیت محدود ضروری است. این سند، مهم ترین رکن در زمان تأسیس انواع شرکت‌­ها می­‌باشد. همچنین این برگه دربردارنده موارد اساسی ازجمله: نام شرکت، موضوع شرکت، مدت آن، مشخصات شرکا، اسامی مدیران، میزان سرمایه و چگونگی تقسیم درآمدها و روابط بین شرکا می‌­باشد.

 مطابق با ماده ۱۱۱ قانون تجارت، هر تغییری در اساسنامه باید با موافقت  اکثریت عددی شرکا که لااقل سه‌چهارم سرمایه شرکت را نیز داشته باشند انجام شود (به‌عنوان‌مثال اگر شرکا ۴ نفر بوده و سرمایه شرکت ۱ میلیون تومان باشد، تغییر اساسنامه باید با موافقت حداقل ۳ نفر که  دارنده ۷۵۰ هزار تومان باشند صورت پذیرد) مگر اینکه در خود اساسنامه، اکثریت دیگری مقررشده باشد. گفتنی است که طبق ماده ۱۰۶ قانون تجارت، دیگر تصمیمات راجع به شرکت باید با حضور اکثریت دارنده لااقل نصف سرمایه شرکت اتخاذ شود و اگر در دفعه اول این اکثریت حاصل نشد باید تمام شرکا مجدداً دعوت شوند. در این صورت، تصمیمات به اکثریت عددی شرکا اتخاذ می‌شود، حتی اگر این اکثریت دارای نصف سرمایه شرکت نباشند. در این مورد نیز اساسنامه  شرکت با مسئولیت محدود می‌تواند ترتیبی برخلاف این مراتب مقرر دارد.

موارد مطرح در شرکت‌نامه

در تنظیم شرکت‌نامه، ذکر موارد زیر ضروری است (این موارد خلاصه‌ای از اساسنامه شرکت می‌باشد):

۱- ذکر نام کامل شرکت و نوع آن
 به‌عنوان‌مثال: شرکت………………. با مسئولیت محدود

۲- موضوع فعالیت‌های شرکت

۳- نشانی کامل مرکز اصلی:
نشانی کامل شعبه شرکت (در صورت تعیین مدیر نام مدیران شعبه)

۴- اسامی شرکا یا مؤسسین:

۵- مبدأ تشکیل شرکت ومدت آن

۶- سرمایه شرکت
عبارت است از مبلغ ……………ریال نقدی / و مبلغ…………. ریال غیر نقدی

۷- میزان سهم الشرکه هر یک از شرکا
نام ونام خانوادگی /نام شخصیت حقوقی و میزان سهم الشرکه هریک (به ریال)

۸- اسامی کلیه اعضای هیئت‌مدیره باذکر سمت آنان و دارندگان حق امضاء
کلیه اوراق و اسناد بهادار و تعهدآور شرکت با امضای ………………… همراه با مهر شرکت و اوراق عادی واداری به امضای ………………. همراه با مهر شرکت معتبر می‌باشد.

۹- ترتیب تقسیم سود شرکت

۱۰- موقع رسیدگی به‌حساب سالیانه سود شرکت

۱۱- انحلال شرکت مطابق ماده…………قانون تجارت
تاریخ تنظیم و نام و نام خانوادگی شرکا و امضاء

پایان مقاله

خواندن مقالات زیر توصیه می‌شود….

تفاوت اساسنامه و شرکت‌نامه

تفاوت اساسنامه و شرکت‌نامه در شرکت

فرق شناسه ملی و شماره ثبت شرکت

تفاوت شناسه ملی و شماره ثبت شرکت چیست؟ (به زبان ساده و مختصر)

پس از ثبت نهایی یک شرکت، اداره ثبت شرکت‌ها دو شماره را به شرکت موردنظر اختصاص می‌­دهد: تفاوت شناسه ملی و شماره ثبت شرکت

۱. شماره ثبت شرکت
یک شماره شش‌رقمی است که به شرکت موردنظر، تخصیص داده می­شود. ممکن است نمونه‌ای شبیه به این شماره در کشور وجود داشته باشد. به همین دلیل، سازمان املاک و اسناد کشور شماره­ی دیگری به نام شناسه ملی به افراد حقوقی اختصاص می‌­دهد.

۲. شناسه ملی شرکت
این شناسه یازده‌رقمی است که تنها منحصر به یک شرکت است. لذا از مهم‌ترین موارد در شناسایی و استعلام وجود یا عدم وجود یک شرکت محسوب می‌شود.

پس از ثبت شرکت، علاوه بر “شناسه ملی” یازده‌رقمی، یک شماره شش‌رقمی به نام “شماره ثبت شرکت” به شرکت موردنظر اختصاص می­یابد. این شماره برای استعلام و شناسایی شرکت کاربرد خواهد داشت ولی ازآنجایی‌که این شماره به دلیل وجود شعبات مختلف ثبتی در کشور ممکن است انحصاری نباشد (شماره‌ای مشابه با آن وجود داشته باشند)، خیلی قابل‌اعتماد نیست و می‌تواند تداخلاتی را ایجاد نماید .همچنین در زمان تغییر آدرس؛ شماره ثبت شرکت نیز تغییر خواهد کرد، ولی شناسه ملی شرکت  در هیچ حالتی تغییر نمی‌­کند و حتی پس از منحل شدن شرکت، همچنان معتبر است و به شرکت دیگری واگذار نخواهد شد.

افتتاح حساب در بانک برای شرکت در شرف تأسیس

برای ثبت شرکت‌ سهامی خاص و مسئولیت محدود، مؤسسان باید تمام یا حداقل ۳۵ درصد از مبلغ تعهد‌شده برای سرمایه شرکت را به‌حسابی به نام شرکت در شرف تأسیس واریز کنند. به‌طور مثال اگر سرمایه در نظر گرفته‌شده برای ثبت شرکت ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان باشد، شرکا باید حداقل ۳۵ درصد از سرمایه ثبتی یعنی ۳,۵۰۰,۰۰۰ تومان را در حساب بانکی شرکت واریز کنند.

دارندگان حق امضای شرکت، پس از دریافت تأییدیه نام، می­بایست به بانکی که مدنظرشان است مراجعه کرده و اقدام به افتتاح حساب شرکت کنند، در غیر‌ این صورت نمی‌توانند فرایند ثبت شرکت را تکمیل کنند. بعد از افتتاح حساب برای شرکت، باید گواهی بانکی به همراه سایر مدارک به اداره ثبت شرکت‌ها ارسال شود. گواهی بانک با عبارت “ نامه افتتاح حساب شرکت” نیز شناخته می‌شود که البته اصطلاحی اشتباه است.

پایان مقاله

خواندن مقالات زیر توصیه می‌شود….

تفاوت شناسه ملی و شماره ثبت شرکت در ایران

تفاوت شناسه ملی و شماره ثبت شرکت