وظایف مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود

وظایف مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود در سال 1405

مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود، نماینده‌ی رسمی شرکت است که توسط هیئت‌مدیره برای مدت مشخص و با حقوق مشخص به این سمت انتخاب می‌شود. میزان اختیارات مدیرعامل را، هیئت‌مدیره مشخص می‌­کند. هیئت‌مدیره می‌تواند اختیارات مدیرعامل را محدود کند. در بیشتر شرکت­‍‌ها، مدیرعامل، حق امضای قراردادها، اسناد، مدارک و ایجاد تعهدات برای شرکت را دارا است. وظایف مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود

شرایط انتخاب مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود و قوانین مرتبط با آن

هیئت‌­مدیره وظیفه دارد یک نفر شخص حقیقی را به مدیریت عامل شرکت برگزیند و حدود اختیارات و مدت تصدی و حق‌الزحمه او را تعیین کند.

مدیرعامل باید شخص حقیقی باشد. نمی‌­توان شخص حقوقی را به سمت مدیرعاملی شرکت انتخاب کرد.

در شرکت­‌های با مسئولیت محدود، مدت‌زمان مدیرعاملی می‌­تواند نامحدود باشد.

هیئت‌مدیره وظیفه دارد با مدیرعامل منتخب، قرارداد استخدامی منعقد نماید و نام و مشخصات و حدود اختیارات مدیرعامل را با ارسال نسخه‌ای از صورت‌جلسه هیئت‌مدیره، به مرجع ثبت شرکت‌­ها اعلام کند، تا پس از ثبت، در روزنامه رسمی آگهی شود.

درصورتی‌که مدیرعامل عضو هیئت‌مدیره باشد، دوره مدیریت او از مدت عضویت او در هیئت‌مدیره بیشتر نخواهد بود.

اگر مدیرعامل عضو هیئت‌مدیره باشد، خروج او از هیئت‌مدیره موجب سلب تصدی سمت مدیریت عامل او نمی‌باشد.

مدیرعامل می­‌تواند از اعضای شرکت و یا خارج از شرکت باشد.

در حالت کلی، مدیرعامل شرکت نمی‌تواند هم­زمان رئیس هیئت‌مدیره همان شرکت باشد، مگر با تصویب سه‌چهارم آراء حاضر در مجمع عمومی.

هیئت‌مدیره در هر زمان می‌تواند مدیرعامل را عزل نماید.

یک شخص هم‌زمان نمی‌تواند مدیرعامل دو شرکت باشد و فرقی نمی‌کند این شرکت‌ها دولتی باشند یا خصوصی.

کلیه اعمال و اقدامات مدیرعامل در مقابل اشخاص ثالث معتبر است و نمی‌توان به عذر عدم اجرای تشریفات مربوط به طرز انتخاب وی، اعمال و اقدامات او را غیر معتبر دانست.

حدود اختیارات و وظایف مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود (10 مورد)

مدیرعامل شرکت در حدود اختیاراتی که توسط هیئت‌مدیره به او تفویض شده است، نماینده شرکت محسوب است و حق امضاء دارد. معمولاً اوراق عادی و نامه‌های شرکت به امضای مدیرعامل می‌رسد، ولی کلیه چک ها و قراردادها و اسناد و اوراقی که برای شرکت ایجاد تعهد می‌کند، به‌وسیله مدیرعامل و صاحبان حق امضا در شرکت مربوطه امضا خواهد شد. 10 مورد از مهم­ترین وظایف و اختیارات مدیرعامل، در زمینه‌های ذیل خواهد بود.

1. تهیه وسایل لازم و ایجاد امکانات موردنیاز برای امورات شرکت.

2. استخدام کارمند، نظارت بر کار آن‌ها و در صورت ضرورت اخراج کارمندان.

3. انجام امور تجارتی و خریدوفروش طبق آیین‌نامه معاملات شرکت و در حدود موضوع شرکت.

4. نظارت و مراقبت در هزینه‌های شرکت..

5. نظارت بر حسن اجرای قراردادهای منعقدشده بین شرکت و دیگران.

6. مباشرت یا نظارت در تنظیم دفاتر قانونی.

7. ثبت و نگاهداری حساب‌ها و رسیدگی به آن‌ها.

8. تنظیم ترازنامه و تسلیم به‌موقع آن به هیئت‌مدیره.

9. طرح و اقامه دعاوی مربوط به شرکت در مجامع قضایی و پاسخگویی و دفاع از دعاوی علیه شرکت.

10. اجرای تصمیمات و مصوبات هیئت‌مدیره و مجامع عمومی.

سفارش طراحی سایت شرکتی

بهترین قیمت، کیفیت عالی و در کوتاهترین زمان

پایان مقاله
نحوه تغییر مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود

نحوه تغییر مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود در سال 1405

برای تعیین اعضای هیئت‌مدیره و انتخاب مدیرعامل، می‌­بایست مجمع عمومی عادی به‌طور فوق‌العاده تشکیل شود. اما اگر بخواهیم تنها مدیرعامل شرکت را تغییر دهیم، نیاز است که جلسه هیئت‌مدیره تشکیل شود. مدیرعامل می‌تواند از میان اعضای هیئت‌مدیره، شرکا و یا به‌عنوان فردی خارج از شرکت انتخاب گردد.تغییر مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود

مدارک لازم برای تغییر مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود

1. صورت‌جلسه مجمع عمومی عادی به‌طور فوق‌العاده یا صورت‌جلسه هیئت‌مدیره.

2. تصویر مدارک شناسایی اعضای هیئت‌مدیره.

3. تصویر مدارک شناسایی مدیرعامل جدید.

مراحل "تغییر مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود در مؤسسه کوروش (6 مرحله)

مراحل شش‌گانه “تغییر مدیرعامل در مؤسسه کوروش، به‌صورت زیر است. با صرف کمترین زمان و هزینه ممکن، تغییرات شرکت موردنظرتان را به کارشناسان حقوقی مؤسسه کوروش بسپارید.

مرحله اول
برای تغییر مدیرعامل شرکت، متقاضی می­‌بایست پس از پر کردن اطلاعات مشخص شده در فرم زیر، بر روی دکمه “ارسال درخواست” کلیک کند.

مرحله دوم
در این مرحله، کارشناسان ثبت کوروش برای ارائه مشاوره، فوراً با شما تماس خواهند گرفت (قابل‌ذکر است که متقاضیان می‌توانند قبل از پر کردن فرم در مرحله یکم، با مؤسسه کوروش تماس گرفته و مشاوره رایگان دریافت کنند).

مرحله سوم مراحل افزایش سرمایه شرکت سهامی خاص
در این مرحله، با توجه به اطلاعاتی که در مرحله 2 از متقاضی دریافت گردید، صورت‌جلسات لازم توسط کارشناسان ثبت کوروش تنظیم می‌­گردد.

مرحله چهارم

در این مرحله، صورت‌جلسات تنظیم‌شده در مرحله سوم، جهت امضا، برای متقاضی فرستاده می‌شود.

مرحله پنجم
در این مرحله، صورت‌جلسات تنظیم‌شده، در سامانه ثبت می­‌گردد. سپس اصل صورت‌جلسات امضاشده در پاکت پستی قرارگرفته و برای اداره ثبت شرکت‌ها ارسال می­‌شود.

مرحله ششم
آخرین مرحله تغییر مدیرعامل، انتشار آگهی تغییرات شرکت در روزنامه رسمی است. پس از فرستادن مدارک موردنیاز برای “تغییر مدیرعامل شرکت” به اداره ثبت شرکت‌ها، باید منتظر تائید آن‌ها بود. کارشناسان این اداره تمام مدارک ارسالی را با دقت بررسی کرده، پس از تطبیق دادن آن‌ها با قوانین و در صورت نبود کاستی یا اشکال، اجازه انتشار آگهی تغییرات شرکت صادر می‌شود.

سفارش طراحی سایت شرکتی

بهترین قیمت، کیفیت عالی و در کوتاهترین زمان

پایان مقاله
تفاوت مدیرعامل با رئیس هیئت‌مدیره

تفاوت مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره (سال 1405)

مدیرعامل، بالاترین مدیر اجرایی در یک شرکت است که توسط هیئت‌مدیره انتخاب می‌­شود و در حدود اختیاراتی که توسط هیئت‌مدیره به او تفویض شده است، نماینده شرکت محسوب است و حق امضاء دارد. معمولاً اوراق عادی و نامه‌های شرکت به امضای مدیرعامل می‌رسد، ولی کلیه چک ها و قراردادها و اسناد و اوراقی که برای شرکت ایجاد تعهد می‌کند، به‌وسیله مدیرعامل و صاحبان حق امضا در شرکت مربوطه امضا خواهد شد.تفاوت مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره

حدود اختیارات و وظایف مدیرعامل (10 مورد)

ده مورد از مهم­ترین وظایف و اختیارات مدیرعامل، عبارت‌اند از:

1. تهیه وسایل لازم و ایجاد امکانات موردنیاز برای امورات شرکت.

2. استخدام کارمند، نظارت بر کار آن‌ها و در صورت ضرورت اخراج کارمندان.

3. انجام امور تجارتی و خریدوفروش طبق آیین‌نامه معاملات شرکت و در حدود موضوع شرکت.

4. نظارت و مراقبت در هزینه‌های شرکت.

5. نظارت بر حسن اجرای قراردادهای منعقدشده بین شرکت و دیگران.

6. مباشرت یا نظارت در تنظیم دفاتر قانونی.

7. ثبت و نگاهداری حساب‌ها و رسیدگی به آن‌ها.

8. تنظیم ترازنامه و تسلیم به‌موقع آن به هیات مدیره.

9. طرح و اقامه دعاوی مربوط به شرکت در مجامع قضایی و پاسخگویی و دفاع از دعاوی علیه شرکت.

10. اجرای تصمیمات و مصوبات هیئت‌مدیره و مجامع عمومی.

حدود اختیارات و وظایف رئیس هیئت‌مدیره (4 مورد)

رئیس هیئت‌مدیره مدیری است که توسط هیئت‌مدیره شرکت انتخاب می‌شود و مدیریت و ریاست بر جلسات هیئت‌مدیره را برعهده دارد. عمده وظایف رئیس هیئت‌مدیره عبارت است از:

1. دعوت هیئت‌مدیره برای تشکیل جلسه.

2. ریاست هیئت‌مدیره.

3. دعوت مجمع عمومی به نمایندگی از هیئت‌مدیره.

4. ریاست مجامع عمومی به‌عنوان رئیس هیئت‌رئیسه.

پایان مقاله

تفاوت مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره در ثبت کوروش

تفاوت مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره

تفاوت اظهارنامه و تقاضانامه

تفاوت اظهارنامه و تقاضا نامه (توضیح به زبان ساده)

در شرکت‌های سهامی خاص، اظهارنامه و اساسنامه و در شرکت‌های با مسئولیت محدود، تقاضانامه، شرکت‌نامه و اساسنامه ضروری است. تقاضانامه شامل بخش‌های محدودی از اساس‌نامه شرکت با مسئولیت محدود و اظهارنامه شامل بخش‌های محدودی از اساس‌نامه شرکت سهامی خاص است که برای تأسیس شرکت می‌بایست تکمیل گردیده و برای اداره ثبت شرکت‌ها ارسال شود. در ادامه برای آشنایی بیشتر شما، مواردی که در تقاضانامه و اظهارنامه می‌بایست ذکر شود را عنوان کرده ایم.تفاوت اظهارنامه و تقاضا نامه

اظهارنامه، تقاضانامه تأسیس شرکت سهامی خاص تلقی می‌گردد و باید تاریخ داشته باشد.

مرجع مربوطه، زمانی اظهارنامه را تحویل می‌گیرد که به امضای کلیه سهامداران رسیده باشد.

چه مواردی در اظهارنامه ذکر می‌شود؟

اظهارنامه می‌­تواند شامل موارد زیادی باشد اما در حالت کلی حتماً می­‌بایست شامل یکسری موارد ضروری باشد که عبارت‌اند از:

1. نام شرکت.

2. هویت کامل و اقامتگاه مؤسسین.

3. موضوع شرکت.

4. مبلغ سرمایه شرکت و تعیین مقدار نقد و غیر نقد آن به تفکیک.

5. تعداد سهام بانام و بی‌نام و مبلغ اسمی آن‌ها. درصورتی‌که سهام ممتاز موردنظر باشد، تعیین خصوصیات و امتیازات اینگونه سهام.

6. میزان سهام و تعهد هر یک از مؤسسین و مبلغی که پرداخت کرده‌اند با تعیین شماره‌حساب و نام بانکی که وجوه پرداختی در آن واریزشده است. در مورد آورده غیر نقدی یعنی اوصاف و مشخصات ارزش آن به‌نحوی‌که بتوان از کم و کیف آورده غیر نقدی اطلاع حاصل نمود.

7. مرکز اصلی شرکت.

8. مدت شرکت از تاریخ …………… به مدت ……………

9. مدیران شرکت و اشخاصی که حق امضا دارند.

10. نام مدیرعامل و حدود اختیارات آن در شرکت.

11 . بازرسان اصلی و علی‌البدل شرکت.

12. محل شعب فعلی شرکت و مدیران آن.

13. اساسنامه شرکت مشتمل بر …………… ماده و …………… تبصره است که در جلسه مورخ …………… مؤسسین شرکت به تصویب رسیده است.

به تاریخ …………… امضاء مؤسسین.

چه مواردی در تقاضا‌نامه ذکر می‌شود؟

1- ذکر نام کامل شرکت و نوع آن.

2- موضوع فعالیت‌های شرکت.

3- نشانی کامل مرکز اصلی.

4- اسامی شرکا یا مؤسسین.

5- مبدأ تشکیل شرکت ومدت آن.

6- سرمایه شرکت عبارت است از مبلغ ………..ریال نقدی / و مبلغ  …………ريال غیر نقدی.

7- میزان سهم الشرکه هر یک از شرکا.

8- اسامی کلیه اعضای هیئت‌مدیره باذکر سمت آنان و دارندگان حق امضاء.

9- ترتیب تقسیم سود شرکت.

10- موقع رسیدگی به‌حساب سالیانه سود شرکت.

11- انحلال شرکت مطابق ماده…………قانون تجارت.

12- تاریخ تنظیم و نام و نام خانوادگی شرکا و امضاء.

پایان مقاله

خواندن مقالات زیر توصیه می‌شود….

تفاوت اظهارنامه و تقاضا نامه در شرکت ها

تفاوت اظهارنامه و تقاضا نامه

تفاوت اساسنامه و شرکت نامه

تفاوت اساسنامه و شرکت‌نامه (توضیح به زبان ساده)

اساسنامه به‌عنوان مهم‌ترین سند هویت همه‌­ی شرکت‌هاست که حاوی تمام راه‌کارهای کلی و خط‌ مشی‌های لازم می‌باشد و مهم‌ترین وجه تمایز آن با شرکت‌نامه در این نکته است که تنظیم اساسنامه برای تمامی شرکت‌ها اجباری است اما شرکت‌نامه مخصوص شرکت‌هاى با مسئولیت محدود، تضامنى و نسبى مى‌باشد و شرکت‌هاى سهامى و تعاونى نیازى به شرکت‌نامه ندارند. همچنین شرکت‌نامه بخش محدودی از اساسنامه شرکت با مسئولیت محدود است. تفاوت اساسنامه و شرکت‌نامه

تنظیم اساسنامه (همچنین شرکت‌نامه و تقاضانامه) برای ثبت شرکت‌های با مسئولیت محدود ضروری است. این سند، مهم ترین رکن در زمان تأسیس انواع شرکت‌­ها می­‌باشد. همچنین این برگه دربردارنده موارد اساسی ازجمله: نام شرکت، موضوع شرکت، مدت آن، مشخصات شرکا، اسامی مدیران، میزان سرمایه و چگونگی تقسیم درآمدها و روابط بین شرکا می‌­باشد.

 مطابق با ماده ۱۱۱ قانون تجارت، هر تغییری در اساسنامه باید با موافقت  اکثریت عددی شرکا که لااقل سه‌چهارم سرمایه شرکت را نیز داشته باشند انجام شود (به‌عنوان‌مثال اگر شرکا 4 نفر بوده و سرمایه شرکت 1 میلیون تومان باشد، تغییر اساسنامه باید با موافقت حداقل 3 نفر که  دارنده 750 هزار تومان باشند صورت پذیرد) مگر اینکه در خود اساسنامه، اکثریت دیگری مقررشده باشد. گفتنی است که طبق ماده 106 قانون تجارت، دیگر تصمیمات راجع به شرکت باید با حضور اکثریت دارنده لااقل نصف سرمایه شرکت اتخاذ شود و اگر در دفعه اول این اکثریت حاصل نشد باید تمام شرکا مجدداً دعوت شوند. در این صورت، تصمیمات به اکثریت عددی شرکا اتخاذ می‌شود، حتی اگر این اکثریت دارای نصف سرمایه شرکت نباشند. در این مورد نیز اساسنامه  شرکت با مسئولیت محدود می‌تواند ترتیبی برخلاف این مراتب مقرر دارد.

موارد مطرح در شرکت‌نامه

در تنظیم شرکت‌نامه، ذکر موارد زیر ضروری است (این موارد خلاصه‌ای از اساسنامه شرکت می‌باشد):

1- ذکر نام کامل شرکت و نوع آن
 به‌عنوان‌مثال: شرکت………………. با مسئولیت محدود

2- موضوع فعالیت‌های شرکت

3- نشانی کامل مرکز اصلی:
نشانی کامل شعبه شرکت (در صورت تعیین مدیر نام مدیران شعبه)

4- اسامی شرکا یا مؤسسین:

5- مبدأ تشکیل شرکت ومدت آن

6- سرمایه شرکت
عبارت است از مبلغ ……………ریال نقدی / و مبلغ…………. ريال غیر نقدی

7- میزان سهم الشرکه هر یک از شرکا
نام ونام خانوادگی /نام شخصیت حقوقی و میزان سهم الشرکه هریک (به ريال)

8- اسامی کلیه اعضای هیئت‌مدیره باذکر سمت آنان و دارندگان حق امضاء
کلیه اوراق و اسناد بهادار و تعهدآور شرکت با امضای ………………… همراه با مهر شرکت و اوراق عادی واداری به امضای ………………. همراه با مهر شرکت معتبر می‌باشد.

9- ترتیب تقسیم سود شرکت

10- موقع رسیدگی به‌حساب سالیانه سود شرکت

11- انحلال شرکت مطابق ماده…………قانون تجارت
تاریخ تنظیم و نام و نام خانوادگی شرکا و امضاء

پایان مقاله

خواندن مقالات زیر توصیه می‌شود….

تفاوت اساسنامه و شرکت‌نامه

تفاوت اساسنامه و شرکت‌نامه در شرکت

تفاوت شرکت سهامی خاص با سهامی عام

تفاوت شرکت سهامی خاص با سهامی عام (5 مورد)

شرکت‌های سهامی در ایران، به دو نوع سهامی خاص و سهامی عام تقسیم‌شده‌اند. شرکت‌های سهامی عام، معمولاً برای انجام پروژه‌هایی عظیمی که به سرمایه‌های زیادی نیاز دارند شکل می‌گیرد، درحالی‌که تشکیل شرکت‌های سهامی خاص با سرمایه‌ای اندک در ایران بسیار متداول است.تفاوت شرکت سهامی خاص با سهامی عام

1. تعداد مؤسسین در شرکت‌های سهامی عام، حداقل ۵ نفر و در شرکت‌های سهامی خاص حداقل ۳ نفر است.

2. در هنگام تأسیس شرکت‌های سهامی خاص، تمام سرمایه اولیه باید توسط شرکا تأمین شود، ولی در شرکت‌های سهامی عام، برای تأمین سرمایه، اقدام به پذیره‌نویسی عمومی می­‌کنند.

3. سهام شرکت‌های سهامی خاص برخلاف شرکت‌های سهامی عام، قابل معامله در بورس نیست.

4. نقل‌وانتقال سهام در شرکت‌های سهامی عام بسیار راحت است و نیازی به جلب رضایت سایر سهامداران نیست. ولی در شرکت‌های سهامی خاص، نقل‌وانتقال سهام باید حتماً به تائید مدیران شرکت برسد.

5. مالیات شرکت‌ها بر مبنای سود خالص سالیانه آن‌ها برآورد می‌شود و نوع شرکت تأثیری در میزان آن ندارد. گفتنی است که تبدیل شرکت سهامی خاص به سهامی عام طبق قانون امکان‌پذیر است. برای انجام این کار باید دست‌کم دو سال از تاریخ تأسیس قانونی و ثبت رسمی شرکت گذشته باشد.

تفاوت‌ها و تشابهات شرکت سهامی خاص با شرکت مسئولیت محدود

تفاوت­‌های شرکت با مسئولیت محدود و شرکت سهامی خاص

شرکت با مسئولیت محدودشرکت سهامی خاص
تعداد شرکا حداقل 2 نفرتعداد سهامداران حداقل 3 نفر
انتخاب بازرس اصلی و علی‌البدل اختیاری استانتخاب بازرس اصلی و علی‌البدل اجباری است
مدت مدیریت مدیران نامحدود یا بر عهده شرکاستمدت مدیریت مدیران حداکثر دوساله است
مدیران می‌توانند از خارج شرکت انتخاب شوندمدیران باید سهامدار شرکت باشند (مدیرعامل می‌­تواند نباشد)
سود به نسبت سرمایه شرکا تقسیم می­‌شودسود به نسبت تعداد سهام تقسیم می­شود
دارای تقاضانامه، اساسنامه و شرکت‌نامهدارای اظهارنامه و اساسنامه

تشاب­هات شرکت با مسئولیت محدود و شرکت سهامی خاص

در هردو نوع شرکت، مسئولیت شرکا در مورد بدهی‌های شرکت محدودبه مبلغ اسمی سهام یا سهم الشرکه شریک در شرکت می­‌باشد و در صورت عدم‌کفایت، مجبور نیستند اموالشخصی خود را در این راه مصرف نمایند

در شرکت سهامی خاص و بامسئولیت محدود شرکت افزایش سرمایه اختیاری است
حداقل سرمایه برای ثبت شرکت با مسئولیت محدود و سهامی خاص یک‌میلیون ریال است
هردو نوع شرکت، دارای اساسنامه هستند
قوانین مرتبط برای انتخاب نام، موضوع شرکت و سایر موارد در هردو شرکت یکسان است
در هر دو نوع شرکت، تقویم آورده غیر نقدی بر عهده کارشناسان دادگستری است
پایان مقاله

خواندن مقالات زیر توصیه می‌شود….

تفاوت شرکت سهامی خاص با سهامی عام در ایران

تفاوت شرکت سهامی خاص با سهامی عام

فرق شناسه ملی و شماره ثبت شرکت

تفاوت شناسه ملی و شماره ثبت شرکت چیست؟ (به زبان ساده و مختصر)

پس از ثبت نهایی یک شرکت، اداره ثبت شرکت‌ها دو شماره را به شرکت موردنظر اختصاص می‌­دهد: تفاوت شناسه ملی و شماره ثبت شرکت

1. شماره ثبت شرکت
یک شماره شش‌رقمی است که به شرکت موردنظر، تخصیص داده می­شود. ممکن است نمونه‌ای شبیه به این شماره در کشور وجود داشته باشد. به همین دلیل، سازمان املاک و اسناد کشور شماره­ی دیگری به نام شناسه ملی به افراد حقوقی اختصاص می‌­دهد.

2. شناسه ملی شرکت
این شناسه یازده‌رقمی است که تنها منحصر به یک شرکت است. لذا از مهم‌ترین موارد در شناسایی و استعلام وجود یا عدم وجود یک شرکت محسوب می‌شود.

پس از ثبت شرکت، علاوه بر “شناسه ملی” یازده‌رقمی، یک شماره شش‌رقمی به نام “شماره ثبت شرکت” به شرکت موردنظر اختصاص می­یابد. این شماره برای استعلام و شناسایی شرکت کاربرد خواهد داشت ولی ازآنجایی‌که این شماره به دلیل وجود شعبات مختلف ثبتی در کشور ممکن است انحصاری نباشد (شماره‌ای مشابه با آن وجود داشته باشند)، خیلی قابل‌اعتماد نیست و می‌تواند تداخلاتی را ایجاد نماید .همچنین در زمان تغییر آدرس؛ شماره ثبت شرکت نیز تغییر خواهد کرد، ولی شناسه ملی شرکت  در هیچ حالتی تغییر نمی‌­کند و حتی پس از منحل شدن شرکت، همچنان معتبر است و به شرکت دیگری واگذار نخواهد شد.

افتتاح حساب در بانک برای شرکت در شرف تأسیس

برای ثبت شرکت‌ سهامی خاص و مسئولیت محدود، مؤسسان باید تمام یا حداقل ۳۵ درصد از مبلغ تعهد‌شده برای سرمایه شرکت را به‌حسابی به نام شرکت در شرف تأسیس واریز کنند. به‌طور مثال اگر سرمایه در نظر گرفته‌شده برای ثبت شرکت ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان باشد، شرکا باید حداقل ۳۵ درصد از سرمایه ثبتی یعنی ۳,۵۰۰,۰۰۰ تومان را در حساب بانکی شرکت واریز کنند.

دارندگان حق امضای شرکت، پس از دریافت تأییدیه نام، می­بایست به بانکی که مدنظرشان است مراجعه کرده و اقدام به افتتاح حساب شرکت کنند، در غیر‌ این صورت نمی‌توانند فرایند ثبت شرکت را تکمیل کنند. بعد از افتتاح حساب برای شرکت، باید گواهی بانکی به همراه سایر مدارک به اداره ثبت شرکت‌ها ارسال شود. گواهی بانک با عبارت “ نامه افتتاح حساب شرکت” نیز شناخته می‌شود که البته اصطلاحی اشتباه است.

پایان مقاله

خواندن مقالات زیر توصیه می‌شود….

تفاوت شناسه ملی و شماره ثبت شرکت در ایران

تفاوت شناسه ملی و شماره ثبت شرکت

افتتاح حساب در بانک برای شرکت

افتتاح حساب برای شرکت در سال 1405

افتتاح حساب برای شرکت، یکی از شرایط لازم برای ثبت شرکت‌های سهامی است (با توجه به قوانین سال 1401، برای ثبت شرکت­‌های مسئولیت محدود نیز، افتتاح حساب الزامی شده است). این شرکت‌ها باید در حین انجام فرایند ثبت شرکت و پس از دریافت ابلاغیه تائید نام، برای افتتاح حساب بانکی اقدام کنند، در غیر این صورت نمی‌توانند فرایند ثبت خود را تکمیل کنند. شرکا باید هنگام ثبت شرکت سهامی خاص، ۳۵ درصد از سرمایه اولیه را در یک حساب بانکی به نام شرکت در شرف تأسیس واریز کنند. به همین دلیل لازم است تا افتتاح حساب بانکی صورت بگیرد.

افتتاح حساب برای شرکت در شرف تأسیس

برای ثبت شرکت‌ سهامی خاص و مسئولیت محدود، مؤسسان باید تمام یا حداقل ۳۵ درصد از مبلغ تعهد‌شده برای سرمایه شرکت را به‌حسابی به نام شرکت در شرف تأسیس واریز کنند. به‌طور مثال اگر سرمایه در نظر گرفته‌شده برای ثبت شرکت ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان باشد، شرکا باید حداقل ۳۵ درصد از سرمایه ثبتی یعنی ۳,۵۰۰,۰۰۰ تومان را در حساب بانکی شرکت واریز کنند.

دارندگان حق امضای شرکت، پس از دریافت تأییدیه نام، می‌­بایست به بانکی که مدنظرشان است مراجعه کرده و اقدام به افتتاح حساب شرکت کنند، در غیر‌ این صورت نمی‌توانند فرایند ثبت شرکت را تکمیل کنند. بعد از افتتاح حساب برای شرکت، باید گواهی بانکی به همراه سایر مدارک به اداره ثبت شرکت‌ها ارسال شود. گواهی بانک با عبارت “ نامه افتتاح حساب شرکت” نیز شناخته می‌شود که البته اصطلاحی اشتباه است.

مدارک لازم برای افتتاح حساب بانکی شرکت (10مورد)

شرکت‌ها در زمان افتتاح حساب می‌­بایست مدارک افتتاح حساب را به بانک مورد‌نظر خود ارائه دهند. این مدارک برای افتتاح حساب شرکت در شرف تأسیس و شرکت‌های ثبت‌شده متفاوت است. این مدارک عبارتند از:

1. اساسنامه شرکت.

2. اظهارنامه ثبت شرکت.

3. صورت‌جلسه هیئت‌مدیره.

4. صورت‌جلسه مجمع عمومی مؤسس.

5. درخواست افتتاح حساب بانکی با امضای صاحبان امضای مجاز شرکت.

6. تائید امضای صاحبان امضای مجاز شرکت.

7. ارائه چند قطعه عکس از تصویر صاحبان امضای مجاز شرکت.

8. ارائه مدارک هویتی اعضای شرکت (مدیران)، مانند شناسنامه و مدرک اثبات‌کننده سمت و حدود اختیارات هر شخص.

9. ارائه تعهد مبنی بر اطلاع‌رسانی فوری تغییرات اساسنامه‌، شرکت‌نامه، سمت و اختیارات اعضا، نشانیاقامتگاه شرکت، اطلاعات صاحبان حق امضای شرکت.

10. ارائه تعهد مبنی بر تسلیم آخرین نسخه اطلاعات و اسناد و مدارک لازم.

پایان مقاله

خواندن مقالات زیر توصیه می‌شود….

دفتر مشاغل چیست؟

دفتر مشاغل و چگونگی تحریر آن در سال 1405

تحریر دفتر مشاغل برای تمامی کسب‌وکارهایی که در ردیف مشاغل موضوع‌بند (ب) ماده ۹۵ قانون مالیات مستقیم قرارگرفته ضروری است. این مشاغل باید فعالیت‌های مالی خود نظیر خرید کالا و یا دریافت خدمات، انجام هزینه‌های روزمره واحد کسب، فروش کالا و یا ارائه خدمات و سایر موارد را به ترتیب در دفتر “مشاغل” یا دفتر “درآمد و هزینه” ثبت نمایند تا امکان رسیدگی به مالیات در پایان سال میسر شود. در این مقاله به آموزش تحریر دفتر مشاغل خواهیم پرداخت.

دفتر مشاغل
دفتر درامد هزینه
نمونه دفتر مشاغل (درآمد هزینه)

نحوه نوشتن دفتر مشاغل (درآمد هزینه)

تمامی درآمدها و هزینه‌ها، خریدوفروش دارایی‌ها، مالیات و عوارض ارزش‌افزوده، به ترتیب تاریخ باید در دفتر مشاغل به‌طور کامل ثبت شود. درصورتی‌که هر یک از موارد نوشته‌شده در دفتر، دارای اسناد و مدارک است، مستندات مربوطه باید برای مأموران مالیاتی، نگهداری شود.

1. ستون تاریخ در دفتر مشاغل
در این ستون باید تاریخ معاملات در همان روزی که انجام‌شده‌اند را به‌طور دقیق و به ترتیب ثبت نمایید.

2. ستون شرح در دفتر مشاغل
در این ستون مختصری از فعالیت‌های انجام‌شده مانند خرید، فروش، هزینه، درآمد، خرید دارایی‌های استهلاک‌پذیر، مالیات و عوارض ارزش‌افزوده خرید، مالیات و عوارض ارزش‌افزوده هزینه‌ها، ثبت می‌شود.

3. ستون مشخصات
در این ستون از دفتر مشاغل، اسناد معاملات انجام‌شده نظیر صورت‌حساب‌های خرید یا فروش کالا و خدمات، اسناد هزینه‌ها و اسناد مربوط به خریدوفروش دارایی که دفاتر بر اساس آن‌ها ثبت و تحریر می‌گردد را شرح خواهیم داد.

4. ستون خرید
در این ستون قیمت خرید کالا و یا مواد مصرفی تولید کالا یا خدمات را ثبت می‌کنیم.

5. ستون هزینه‌ها
در این ستون از دفتر مشاغل، هزینه‌هایی که منحصراً به تحصیل درآمد در دوره مالی مربوط می‌شود، در عناوین زیر طبقه‌بندی خواهد شد:

هزینه‌های حقوق و دستمزد

بیمه دارایی‌ها

اجاره محل

استهلاک دارایی‌ها

حمل‌ونقل

برق، آب، گاز، تلفن و ….

6. ستون درآمد/ فروش
در این ستون درآمد حاصل از فروش خدمات ارائه‌شده اعم از نقدی و یا غیر نقدی (نسیه) ثبت خواهد شد.

7. ستون ثبت دارایی‌های استهلاک‌پذیر
در این ستون آن قسمت از دارایی‌های ثابت که ارزش آن‌ها بدون توجه به تغییر قیمت، به دلیل استفاده و یا گذشت زمان کاهش می‌یابد، نظیر ماشین‌آلات، ساختمان‌ها، وسایل نقلیه، اثاثیه و… ذکر می‌شود. به‌عنوان‌مثال چنان چه یک واحد تجاری یک کامپیوتر برای استفاده درون آن واحد خریداری نماید، باید تاریخ خرید در این ستون درج شود.

8. ستون مالیات و عوارض ارزش‌افزوده خرید، هزینه و دارایی
مالیات و عوارض ارزش‌افزوده با توجه به فاکتور خرید و هزینه‌ها بلافاصله پس از خرید کالا در این ستون درج خواهد شد. ستون مالیات و عوارض ارزش‌افزوده متعلق به درآمد یا فروش در دفتر مشاغل مالیات ارزش‌افزوده و عوارض عرضه خدمات و یا کالا 2. بلافاصله پس از ارائه خدمت در این ستون ثبت می‌شود.

نکات مهم در نوشتن دفتر مشاغل

برای تحریر دفتر مشاغل نکاتی وجود دارد که لازم است از آن‌ها آگاهی داشته باشید:

تبصره۱: با توجه به این‌که دفتر هزینه و درآمد برای مشاغل بند ب ماده ۶۹ ق.م.م تهیه‌شده است، ثبت طرف حساب معاملات ضرورتی ندارد.

تبصره۲: هرگونه عودت وجه و برگشت از خرید، فروش، هزینه‌ها و یا خریدوفروش هر نوع دارایی، باید در همان ستون مربوطه با قلم قرمز و به‌صورت جداگانه و با علامت منفی درج شود.

تبصره۳: نوشتن دفتر با وسایلی مانند مداد که قابل محو شدن است ممنوع می‌باشد.

تبصره۴: دو ستون انتهایی مختص مؤدیانی است که مشمول قانون مالیات بر ارزش‌افزوده هستند و فراخوانده شده‌اند.

تبصره ۵: هرگونه پرداخت مرتبط با خرید کالا مانند هزینه حمل‌ونقل در هزینه دوره ثبت و میزان موجودی کالای انتهای دوره بر طبق آخرین خریدهای صورت گرفته، در جدول پیوست شماره ۲ لحاظ می‌شود.

برخی مقررات مهم در هنگام نوشتن دفتر مشاغل

هزینه‌های قابل‌قبول شامل موضوع موارد ۱۴۷ تا ۱۹۱ قانون مالیات‌های مستقیم و همچنین تبصره ۹ ماده ۱۷ قانون مالیات بر ارزش‌افزوده می‌باشد. هزینه‌هایی که در حد متعارف متکی به مدارک است و انحصاراً مربوط به تحصیل درآمد صاحبان مشاغل در دوره مالی مربوط با رعایت حدنصاب مقررشده است، در حساب‌های مالیاتی قابل‌قبول می‌باشد. هزینه‌هایی که شرایط مذکور را دارند به شرح زیر هستند:

قیمت تمام‌شده کالای خریداری‌شده و یا مواد اولیه مصرفی خدمات و کالا

هزینه‌های حقوق و دستمزد

هزینه آب و برق و گاز و تلفن

هزینه اجاره مکان

هزینه بیمه دارایی‌ها

هزینه استهلاک دارایی‌های ثابت

هزینه حمل‌ونقل

آن قسمت از مالیات یا عوارض پرداختی موضوع قانون مالیات بر ارزش‌افزوده که قابل کسر از مالیات‌های وصول‌شده نیست.

پایان مقاله
حق امضا در شرکت‌ها

حق امضا در شرکت‌ های سهامی خاص و مسئولیت محدود

افراد دارای حق امضا در شرکت‌ های تجارتی، می‌­توانند اوراق بهادار، چک، سفته، قراردادهای منعقدشده شرکت، اوراق عادی واداری را امضا کنند و تنها امضای این افراد ذیل اسناد و اوراق ذکر شده، از اعتبار قانونی برخوردار خواهد بود. حق امضاء مجاز شرکت را می‌­توان فقط به یک نفر (مثلاً مدیرعامل) و یا به چند نفر از اعضای هیئت‌مدیره واگذار کرد. حق امضا در شرکت‌های تجاری متشکل از دو بخش است:
1. اوراق تجاری اعم از چک، سفته، برات، قراردادها و معاملاتی که شرکت انجام می‌دهد.

2. اوراق عادی واداری.

حق امضا در شرکت‌ های سهامی خاص و مسئولیت محدود می‌­تواند حالت‌های مختلفی داشته باشد که عبارت‌اند از:

مدیرعامل به‌تنهایی صاحب حق امضای مجاز برای هر دو نوع از اسناد مذکور باشد.

مدیرعامل و یکی از اعضای هیئت‌مدیره مشترکأ برای اسناد تعهدآور (بخش1) و مدیرعامل جهت اوراق عادی واداری (بخش2).

رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل برای اسناد تعهدآور و مدیرعامل جهت اوراق عادی واداری.

یکی از سهامداران و مدیرعامل صاحبان حق امضای مجاز برای اسناد تعهدآور و مدیرعامل در خصوص اوراق عادی واداری.

مدیرعامل تا سقف مثلاً 100 میلیون تومان، به‌تنهایی برای اسناد تعهدآور و برای مبالغ بیشتر همراه با یکی از سهام­داران، یا یکی از اعضای هیئت‌مدیره یا رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل در مورد اوراق عادی واداری

تفویض حق امضا در صلاحیت چه مرجعی است؟

اعضای هیئت‌مدیره در همان اولین جلسه هیئت‌مدیره (بعد از تأسیس شرکت) اقدام به تعیین صاحبان حق امضای مجاز می‌کنند و این تصمیم در آگهی ثبتی (تأسیس شرکت) و اساسنامه شرکت ثبت می‌شود.

در شرکت‌های سهامی خاص و مسئولیت محدود، در جلسه هیئت‌مدیره و یا مجمع عمومی عادی (سالانه یا فوق‌العاده)، برای تغییر دارندگان حق امضا، تصمیم‌گیری می­‌شود.

دارندگان حق امضا در شرکت ها چه مسئولیت‌هایی دارند؟

دارندگان حق امضای مجاز دارای مسئولیت‌های مختلفی هستند که عبارت‌اند از:

1. پاسخگویی نسبت به اسناد، تعهدات و قراردادهای امضاشده توسط ایشان در دادگاه (در صورت طرح شکایت).

2. مسئولیت مدنی و کیفری در قبال شرکا و سهامداران، در خصوص تعهدات، قراردادها و اسناد امضاشده.

3. مسئولیت تضامنی همراه با شرکت در قبال قانون مالیات‌های مستقیم و قانون مالیات بر ارزش‌افزوده در خصوص پرداخت مالیات‌های متعلقه شرکت.

4. مسئولیت تضامنی همراه با شرکت در مورد پرداخت مبلغ وجه چک مطابق ماده ۱۹ قانون صدور چک.

سفارش طراحی سایت شرکتی

بهترین قیمت، کیفیت عالی و در کوتاهترین زمان

پایان مقاله

خواندن مقالات زیر توصیه می‌شود….